05.03.2020
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных
принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией
Российской Федерации основными принципами правового регулирования
трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на
своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы,
обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его
семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального
размера оплаты труда
В силу положений ст. 133 Трудового кодекса РФ, минимальный размер
оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской
Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины
прожиточного минимума трудоспособного населения
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за
этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые
обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда
Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ с 01 января 2020 года
установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 12 130 рублей в
месяц. Ранее он составлял 11 280 рублей.
На территориях, где установлен районный коэффициент, на
минимальный размер оплаты труда начисляется районный коэффициент.