Суббота, 27 Апреля 2024
О внесудебной процедуре взыскания задолженности по заработной плате
26.12.2019
С 13.12.2019 вступили в законную силу изменения внесенные Федеральный закон от 2 декабря 2019 года № 393-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми государственные инспекторы наделены полномочиями по принудительному исполнению обязанностей работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Статьей 360.1 ТК РФ определен механизм реализации названной внесудебной процедуры, которая инициируется по заявлению работника в соответствующую инспекцию труда. Согласно установленной норме в случае невыполнения работодателем в срок законного предписания государственного инспектора труда может быть принято решение о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и (или) других выплат.
Решение о принудительном исполнении может быть принято государственным инспектором труда по истечении срока, установленного в предписании, при отсутствии сведений об его исполнении, но не позднее одного месяца после истечения указанного срока и не позднее одного месяца после вступления судебного решения в законную силу в случае обжалования предписания в судебном порядке, за исключением случаев, когда между работником и работодателем заключено соглашение о реструктуризации задолженности.
Решение инспектора труда является исполнительным документом и направляется для исполнения в территориальный отдел службы судебных приставов.
Судебный пристав-исполнитель, в рамках возбужденного исполнительного производства, запрашивает в банках или иных кредитных организациях сведения о движении на имеющихся банковских счетах работодателя-должника, количестве денежных средств в рублях и иностранной валюте. При наличии на счетах работодателя денежных средств по истечении срока для добровольного погашения долга, предусмотренного Законом об исполнительном производстве судебный пристав выносит постановление с требованием о взыскании суммы долга и направляет его в соответствующий банк, который должен незамедлительно перечислить деньги со счета (счетов) работодателя-должника на счет работника- взыскателя.
Статьей 360.1 ТК РФ определен механизм реализации названной внесудебной процедуры, которая инициируется по заявлению работника в соответствующую инспекцию труда. Согласно установленной норме в случае невыполнения работодателем в срок законного предписания государственного инспектора труда может быть принято решение о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и (или) других выплат.
Решение о принудительном исполнении может быть принято государственным инспектором труда по истечении срока, установленного в предписании, при отсутствии сведений об его исполнении, но не позднее одного месяца после истечения указанного срока и не позднее одного месяца после вступления судебного решения в законную силу в случае обжалования предписания в судебном порядке, за исключением случаев, когда между работником и работодателем заключено соглашение о реструктуризации задолженности.
Решение инспектора труда является исполнительным документом и направляется для исполнения в территориальный отдел службы судебных приставов.
Судебный пристав-исполнитель, в рамках возбужденного исполнительного производства, запрашивает в банках или иных кредитных организациях сведения о движении на имеющихся банковских счетах работодателя-должника, количестве денежных средств в рублях и иностранной валюте. При наличии на счетах работодателя денежных средств по истечении срока для добровольного погашения долга, предусмотренного Законом об исполнительном производстве судебный пристав выносит постановление с требованием о взыскании суммы долга и направляет его в соответствующий банк, который должен незамедлительно перечислить деньги со счета (счетов) работодателя-должника на счет работника- взыскателя.